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FUNDAMENTOS DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

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He elegido un proyecto de buena práctica de la Administración Local para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres porque este verano, a través de una amiga, conocí a una persona que estuvo en sus inicios implicada en dicho proyecto que todavía persiste. Me pareció tan interesante que he decidido optar por explicar en qué consiste este programa del Ayuntamiento de Estella-Lizarra de la Comunidad Foral de Navarra y no en el ámbito de la Administración General del Estado que es donde trabajo. El nombre del proyecto es «Abriendo caminos: mujeres a la obra y en la obra de cuidar el entorno, la vivienda y las personas y vivir sostenible: Recursos de conciliación que lo posibiliten» del Ayuntamiento de Estella-Lizarra. Su objetivo es fomentar la incorporación de la mujer a entornos laborales tradicionalmente masculinizados para alcanzar la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral y, con ello, trabajar en la ruptura de estereotipos de género. Este ayun...
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FUNDAMENTOS SOBRE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

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  LUISA CARNÉS Una de las cuentas de la red social de Instagram que sigo es la de la periodista Anais Bernal Triviño, conocida por su implicación en casos de violencia de género en defensa de los derechos de las mujeres. Esta mujer es doctora en periodismo y profesora de la Universidad Oberta de Catalunya. La pasada semana subió una publicación sobre Luisa Carnés. Al leer su publicación me pareció que se ajustaba muy bien a la petición que se nos hace esta semana en el reto número 2 del curso. Hablar de alguna mujer que luchara por la igualdad entre hombres y mujeres. La publicación de Anaís Bernal venía justificada por la emisión de una nueva serie de televisión en TVE1 llamada Salón de té La Moderna el pasado día 27 de septiembre. Como no estoy muy al día de las series de televisión (soy usuaria de las plataformas de series on line) desconocía por completo esta nueva serie. Parece ser que es una adaptación de la novela “Tea Rooms” de Luisa Carnés que cuenta la historia de un grup...
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Las asociaciones judiciales denuncian que las juezas no llegan a la cúpula

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  Buscando alguna noticia en la red sobre desigualdad de género encontré una que me llamó mucha la atención por mi situación personal. Tengo a mi hija iniciando el proceso de estudiar para preparar la oposición a judicatura-fiscalía. A sus 22 años recién cumplidos y recién acabado el grado en derecho ha iniciado este camino llena de ilusión. Es por este motivo que me interesó más esta noticia que no deja de ser una de tantas similares en tantos ámbitos laborales en nuestra sociedad. La noticia es la siguiente: Las asociaciones judiciales denuncian que las juezas no llegan a la cúpula. En el Día Internacional de las Juezas, piden al presidente del CGPJ medidas para acabar con el techo de cristal. Noticia publicada el 10 de marzo del pasado año, en el día internacional de las juezas (*) En esa noticia se plasma que cuatro asociaciones de juezas y jueces denuncian en una carta al presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial la infrarrepresentación d...
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FUNDAMENTOS SOBRE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

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  Buenas tardes.  Mi nombre es María José García y trabajo en la DP del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Barcelona en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en los últimos casi 20 años. También he colaborado en diferentes actuaciones en mi organización en relación a la responsabilidad social de la entidad. El por qué he solicitado este curso es que siempre me ha interesado el tema. He realizado en el INAP otro curso el semestre pasado que me pareció superinteresante, el curso de Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación. Por este motivo decidí solicitar este curso de Igualdad entre hombres y mujeres.  Espero, de nuevo, descubrir aspectos que desconozco. Reconozco que profundizar en estos temas hace que sea más crítica ante situaciones del día a las que no prestamos atención y de la importancia de ese cambio de sensibilidad para producir un verdadero cambio en la sociedad. Pensando en qué imagen podría describirme reconozco que ha s...
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La S ecretaría de Estado de Migraciones (SEM) del Ministerio de Inclusión del Seguridad Social y Migraciones de España coordina e impulsa el proyecto WAFIRA. Es un proyecto de migración legal entre España y Marruecos que posibilita que cada año 250 mujeres marroquíes vengan a España a la recogida de la fresa y de los frutos rojos .      El resto de los agentes que colaboran en esta alianza son:   la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en colaboración con al Ministerio de Inclusión Económica, de la Pequeña Empresa, del Empleo y de Competencias (MIEPEEC) y la Agencia Nacional de la Promoción del Empleo y de las Competencias (ANAPEC) del Reino de Marruecos para las actividades en Marruecos, así como con Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía (Cooperativas).   El objetivo de WAFIRA es maximizar el impacto positivo de la migración y la movilidad a través de la reintegración socioeconómica sostenible de  temporeras marroquíes que verán adquirir...
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